El Financial Times ofrece semanas laborales de tres días durante el verano
Después de dos recortes de plantilla que sumaron un total de 140 despidos, el diario Financial Times está buscando nuevas maneras de ajustar costes. Una de ellas es ofrecer a sus trabajadores horarios de trabajo flexibles, días de vacaciones adicionales y una significativa reducción de jornada o de la semana laboral durante el verano. Se trata de un esquema voluntario que, según ha asegurado la empresa, "no afectará negativamente al empleo de quien lo acepte". "Creemos que es una forma creativa de ayudar a que la compañía reduzca costes y retenga talento, a la vez que se da a los empleados la posibilidad de tener más tiempo libre", ha dicho la encargada de recursos humanos del periódico, Aimee Watson, en un correo a la plantilla.
- Vía The Guardian
la reducción de horas (y de salario, por supuesto) es una medida a tener en cuenta... siempre y cuando se haga con cabeza y consenso (que tan de moda ha estado ;) )
más de uno y más de dos estaría deseando tener un día más de fin de semana y cobrar algo menos ... mejor eso que el paro :S
Publicado por: juanjo | lunes, 23 febrero 2009 en 02:50 p.m.
Pues sí, Juanjo, yo siempre me he aplicado la idea de que es mejor ganar lo justo y tener tiempo para desarrollar tus inquietudes, estar con tu gente y dedicarte a ese noble arte de vaguear... Así que si esos trabajadores pueden aprovechar ese tiempo para invertir en ellos mismos y en su entorno (a veces no resulta fácil compartir la vida con un periodista), tanto mejor para ellos.
Publicado por: Manu | lunes, 23 febrero 2009 en 10:33 p.m.