Toda la redacción de 20Minutos secunda la huelga
20 Minutos está en huelga. Según fuentes sindicales, la redacción ha secundado al completo la jornada de protesta por los ocho despidos realizados en la edición digital del periódico, mientras que en las áreas comercial, publicidad y sistemas se ha adherido entre un 50 y un 70 por ciento del personal. Únicamente dos becarios han trabajado hoy en la redacción del papel y del online, junto con los directivos de la empresa.
Los trabajadores se han concentrado a las puertas de la empresa con carteles y pancartas. El comité de empresa ha leído un manifiesto, está preparando un vídeo sobre la huelga y ha anunciado una asamblea informativa.
Estos ocho despidos son los primeros que se producen en 20Minutos.es, hasta ahora inmune a los recortes que había realizado la empresa a raíz del descenso en la inversión publicitaria. Los primeros seis fueron anunciados el viernes pasado, y esta semana se han producido otros dos. Todo esto sucede muy poco después de que Joan Domene abandonara la dirección del digital.
Fuentes sindicales aseguran que hay otro trabajador, que tiene horario nocturno, cuyo contrato podría ser cancelado a finales de mes. De ser así se cumpliría la previsión que habían hecho de que habría nueve despidos en total, el máximo permitido por la ley para evitar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Los recortes no acabarán aquí. Los trabajadores aseguran que la compañía ya les ha comunicado que el año próximo habrá más ajustes y nuevos despidos, aunque aún no se conoce cuántos.
A los ocho realizados ahora hay que sumarles otros 14 anteriores. Se trata de siete periodistas que perdieron su trabajo debido al anunciado cierre de tres delegaciones y de otros tantos empleados que se han visto afectados por el ajuste de plantilla en las áreas comercial, administrativa e informática del periódico. El año pasado hubo, además, otras dos rondas de recortes de plantilla.
Todo esto es consecuencia de la prolongación de la crisis económica y los malos resultados financieros derivados de ella y del cambio de modelo que vive el sector. La empresa matriz de la española, la noruega Schibsted, ha ordenado a todas sus filiales que realicen los ajustes necesarios para recobrar la rentabilidad lo antes posible.
Foto: Antonio Navia
¿Lo esencial? La lectura repetida por los huelguistas de los sesenta y tantos nombres de despedidos, uno a uno, sacudidos del número y otra vez personas.
Deberían ser cien, si añadimos los cuarenta contratos no prorrogados.
Una huelga es siempre un funeral. Ver a los directivos saliendo a comer, con su paso torero de siempre, en medio de un funeral fue una grosería.
¿Un deseo? Que los nombres de esos compañeros atormenten los sueños de los directivos que a nada han renunciado -ni en los tiempos de vacas gordas ni en los de vacas flacas-.
Que ese tormento les persiga, que ese tormento les agrie las sonrisas de satisfacción y las palabrejas de auto bombo.
Publicado por: 20 minutero en huelga | jueves, 12 noviembre 2009 en 07:17 p.m.
¿Un segundo deseo?
Que el diario que se distribuya mañana sea fiel reflejo de la impericia y la falta de costumbre en el ejercicio del periodismo de verdad (el que es cercano y fiel) de las que adolecen los directivos y mandos intermedios que llevan varios años dedicados al refocile en su aparente grandeza y 'avida dollars' y ahora tocan a rebato mesándose las calvas.
Que se aprecie que han olvidado lo que es información y brega.
Que se aprecie que tienen chalets, propiedades inmobiliarias y acciones, pero han perdido el alma a cambio.
Que se aprecie, como nunca debimos olvidar, que el Emperador está desnudo.
Publicado por: 20 minutero en huelga | jueves, 12 noviembre 2009 en 07:36 p.m.
¿Periodistas?
De becarios a Emperadores del CRTL-C CTRL-V.
Para hacer ese periódico sobráis la mitad
Publicado por: periodista | jueves, 12 noviembre 2009 en 09:02 p.m.
Según la empresa solo han secundado la huelga el 48,4% de los trabajadores, ¿con qué nos quedamos?
Y por cierto, ¿qué tal han ido las "mesas de trabajo para proponer medidas creativas e imaginativas para acabar con la crisis que amenaza la supervivencia de 20 Minutos"?
¿Se os ha ocurrido alguna idea genial que multiplique la facturación por dos?
Publicado por: qwerty | jueves, 12 noviembre 2009 en 09:22 p.m.
Desde luego parece lo ideal, una empresa atraviesa dificultades y se le organiza una huelga. A eso se le llama ayudar.
Pasa todo por una renovación de los planes de negocio.
Publicado por: Alex | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:15 p.m.
La huelga se hacía para solidarizarse con los despedidos y pidiendo que alguien del equipo directivo, ese que es tan requetebueno, se digne a dimitir y dejar paso a alguien más competente.
Publicado por: huleguista | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:21 p.m.
Ni la mitad de trabajadores han secundado la huelga, una huelga, recordemos, convocada unilateralmente por el Comité de empresa.
¿Dimitirá el Comité? Ah, no, que ellos tienen el puesto asegurado.
Publicado por: Comité Dimisión!!! | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:25 p.m.
¿Solidaridad? ¿Con quién? ¿Con los trabajadores despedidos en las delegaciones? Sólo os movilizáis cuando veis peligrar vuestras madrileñas sillas. Así os va. Y os irá.
Publicado por: ¿Solidaridad? | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:31 p.m.
El seguimiento de la huelga ha sido prácticamente total entre los trabajadores. Estos han demostrado a la dirección que están unidos, y que no van a aguantar más la incompetencia y soberbia de sus directivos. Lo que sobra en esta empresa son sin duda directivos, subdirectores, jefes, subjefes. El periódico lo sacan adelante los curritos, los directivos sólo lo hacen caro e inviable. ¿Quereis ideas para sacar adelante el diario?, libraros de la mitad de los directivos, y con el ahorro conseguido y el esfuerzo de los trabajadores os aseguramos que esto sale adelante.
Publicado por: Compañeros | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:34 p.m.
Monta una cooperativa, seguro que te irá mucho mejor.
Publicado por: ¿Solidaridad? | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:41 p.m.
jajaja, si, si la jornada esas de ideas. A ver, que seguro mañana proponen un negocio que nos sirve para rescatar a los ciento y pico que comentan por ahí y decirles a los inversores noruegos que se esperen a ganar dinero unos añitos, que hay que dar de comer al país...
Si queréis un ideal socialista, iros a Rusia, que seguro os irá de perlas.
Si 5 o 6 directivos en Madrid (con 2 becarios y los redactores que olvidáis de las delegaciones) son capaces de sacar mañana el periódico, de verdad que deberíais plantearos por qué son directivos.
Publicado por: yo | jueves, 12 noviembre 2009 en 10:44 p.m.
Por cierto, ¿eran los trabajadores de la compañía los que estaban convocados a la huelga o sólo los de redacción? Pura curiosidad.
Publicado por: yo | jueves, 12 noviembre 2009 en 11:04 p.m.
En esta vida nada es gratis, y los negocios no son una ONG.
Donde no hay mata, no hay patata...
Publicado por: pericles | jueves, 12 noviembre 2009 en 11:08 p.m.
El seguimiento de la huelga ha sido prácticamente total entre los trabajadores. >> sí, total, de menos del 50%, muy total no es que digamos
Estos han demostrado a la dirección que están unidos, y que no van a aguantar más la incompetencia y soberbia de sus directivos. >> sí, han demostrado que son capaces de pitar hasta a la señora de la limpieza por ir a currar hoy
El periódico lo sacan adelante los curritos, los directivos sólo lo hacen caro e inviable. >> como ha quedado demostrado hoy, que lo han sacado los curritos
¿Quereis ideas para sacar adelante el diario?, libraros de la mitad de los directivos, y con el ahorro conseguido y el esfuerzo de los trabajadores os aseguramos que esto sale adelante. >> Olé, esa sí que es una propuesta constructiva
Dejad ya de mentir y, si tenéis un poco de vergüenza, remangaos de una vez y ayudad a sacar el periódico adelante.
Publicado por: Comité Dimisión!! | jueves, 12 noviembre 2009 en 11:34 p.m.
No estaría mal que el autor del artículo ofreciera la versión de la empresa sobre el porcentaje de empleados que ha hecho huelga, así de paso disimulabais un poco lo mucho que os gusta tirar mierda contra 20 minutos, cuya web es competencia directa vuestra, no lo olvidemos.
Tiempo al tiempo, cuando en lainformacion.com os gasteis los 26 millones de euros de los Kindelán y os toque despedir gente, esperaremos todos sentados a ver si nos informais en este blog de los despidos y las huelgas con la misma diligencia que lo hacéis con 20min.
Publicado por: qwerty | jueves, 12 noviembre 2009 en 11:38 p.m.
¿Sacar el periódico adelante significa renunciar a parte de un sueldo que ya de por sí es bajo, una renuncia que genera escenarios problemáticos para poder afrontar alquileres, hipotecas o el mantenimiento de familias, una renuncia con la que se financia los buenos salarios de otros a los que les pagan por llevar la nave adelante y no son capaces?
Es demagógico recurrir al sacar el periódico adelante cuando la gente, en su buena voluntad y sin ser su cometido, propone ideas, ha renunciado a pagas y otros complementos en las medidas de sus posibilidades. Es demagógico porque las cargas de trabajo, encima, no disminuyen.
Dice Pericles que los negocios no son una ONG, señalando claramente a los trabajadores. Señalo yo a los directivos, a los que no despiden, los mismos que no tienen narices a reconducir la nave y a los que, más o menos, se le mantiene el sueldo a costa de los recortes ajenos. A eso se le puede llamar "que el trabajador pague por trabajar". ¿Y eso es ético?
Un alto cargo de esa empresa se negó a hacer más despidos y puso su cargo a disposición. Él si tiene ética. Y no otros, que presumen de liberales de cara, pero por la espalda alimentan, encima, conflictos internos. ¿En qué medio puede concebirse que un jefe del área comercial fomente el pique con la redaccional? Sacar el periódico adelante significa que todos remen a una; no que encima, en el mar revuelto, un jerifalte cree guerras internas.
Y que dejen de marear la bicha con la crisis, que siempre la pagarán los trabajadores: el medio fue rentable hasta que comenzaron a tomarse decisiones que iban en contra de una máxima de la vida: no arriesgues lo que no tienes. Una apuesta empresarial tiene que ser consecuente lo que se tiene. No hipotecar el futuro. Y por mucha crisis que haya, que la hay, la de este medio tiene un inevitable barniz de derroche mal gestionado.
Y por todo lo anterior, aunque algún directivo esté tragando bilis ante su pc manteniendo una estúpida guerra inexistente con comentarios que piden la dimisión del comité, mi apoyo a los compañeros trabajadores.
Hablando hoy de esta huelga, iniciativa que va a seguir en más medios próximamente, un compañero me hablaba de las actitudes que no hace muchos años mantenían algunos de esos directivos. Debe ser cierto eso que el poder perturba.
¡Por la dignidad de la profesión periodística, esa quimera que otros pidieron en el pasado y ahora se niegan a afrontar cuando cambia el prisma del asunto!
Publicado por: Un colega de otro medio indignado con los jerifaltes | jueves, 12 noviembre 2009 en 11:58 p.m.
qwerty creo que te debes informar mejor, no es oro todo lo que reluce.Haces analisis planos,das por validas premisas falsas"Un alto cargo de esa empresa se negó a hacer más despidos y puso su cargo a disposición. Él si tiene ética. Y no otros, que presumen de liberales de cara, pero por la espalda alimentan, encima, conflictos internos" de donde as sacado esto.
porque no analizas lo contrastable y dejas de hacer demagogia barata
Publicado por: persona | viernes, 13 noviembre 2009 en 01:51 a.m.
persona, te has confundido, esa frase no es mia, es el del comentario siguiente.
Publicado por: qwerty | viernes, 13 noviembre 2009 en 09:11 a.m.
Hoy me he enterado de que todos los despidos han sido con indemnización de 45 días por año trabajado y con una bonificación adicional de 1.500€, esto para todos los despedidos. Ya me hubiera gustado que me despidieran de 20 minutos y no con lo que hemos sufrido en ERE de una gran empresa de comunicación y nos hemos tenido que conformar con la mitad.
También me contaban, y he podido verificar, que más de la mitad de los representantes sindicales son jefes!!!!. Su siguiente paso directores, este debe ser el motivo de que pidan la dimisión de sus jefes. Los méritos ser trepas.
No entiendo nada ¿de que se quejan?
Publicado por: periodista | viernes, 13 noviembre 2009 en 09:05 p.m.
Yo también tengo entendido que los directivos de 20 minutos se bajaron los sueldos cuando comenzaron los despidos, cosa que no suele ser muy habitual en estos casos.
Publicado por: qwerty | viernes, 13 noviembre 2009 en 11:21 p.m.
Yo también tengo entendido que los últimos despedidos, los de la web, se han ido sin la indemnización de los 1.500 que se llevaron, unas semanas antes, los despedidos de administración y comercial...
Publicado por: Periodista | sábado, 14 noviembre 2009 en 01:15 a.m.
"El periódico lo sacan adelante los curritos, los directivos sólo lo hacen caro e inviable. >> como ha quedado demostrado hoy, que lo han sacado los curritos".
Claro, con una calidad espectacular...
Publicado por: H | domingo, 15 noviembre 2009 en 07:23 p.m.
Siento decirle a quien comenta lo de la hipoteca, que en los próximos años las rebajas de sueldo para ayudar a que la empresa en la que trabajas y el ajustarse el cinturón lo vamos a ver mucho.
En este cajón, por supuesto incluyo a los directivos, que deberán demostrar de verdad su valía.
Por cierto, que por lo visto el director Comercial debería de haber visto ya el despido; ¿a quien se le ocurre poner en ese cargo a un descreído de internet?.
El futuro de los medios digitales (los únicos con futuro) pasa por las redacciones más modestas, por periodistas -que desgraciadamente- para vosotros van a tener que ejercer otras funciones, involucrados de verdad personalmente en el proyecto y probablemente asociados (accionistas) del medio en el que trabajáis.
Si no es así, aun estáis a tiempo de cambiar de profesión.
nuevomodelodeprensa@gmail.com
Publicado por: Alex | lunes, 16 noviembre 2009 en 08:13 p.m.